紹介予定派遣のしくみ
仕事紹介から待遇等の交渉まで、転職にかかわる活動をサポートします。
在職中で忙しくてなかなか転職活動ができない方や、初めての転職で不安な方でも安心です。
紹介予定派遣（ジョブサーチ型派遣）とは、派遣就業終了後に、派遣先に職業紹介することを予定する労働者派遣のことです。
将来求人企業が直接雇用（正社員や契約社員）することを予定して、求職者を派遣スタッフとして一定期間派遣し、派遣期間終了後、求人企業と求職者の双方が希望すれば、求人企業の正社員や契約社員になれるというものです。
求人企業は派遣スタッフとして受け入れ、技能や性格を確認したうえで採用することができ、派遣スタッフは自己の希望や能力に応じているか了解した上で就職できるというメリットがあります。
当社の紹介予定派遣の特徴
- 就労先(派遣先)は、一流企業･外資での安定的なお仕事です。
- 就労先(派遣先)は、就労先(派遣先)への転籍･紹介予定派遣の実績がある当社お取引先です。
- 就労先(派遣先)は、就労先(派遣先)への転籍･紹介予定派遣の実績がある当社お取引先で、紹介予定の成功率は90%を超えています。
当社は一般的な紹介予定派遣のデメリットを解消
- 派遣開始後、派遣先に直接採用されなくても合意ができた時には引続き当社でのご就労が可能です。
- 通勤費の一部を原則として補助しています。
紹介予定派遣と一般派遣との違い
- 紹介予定派遣の派遣期間は6ヶ月以内で、派遣期間が限定されています。
- 紹介予定派遣では派遣就業開始前に履歴書などによる選考、面接があります。
(＊履歴書などの個人情報の提供は就労者が同意した場合のみに限定されます。) - 紹介予定派遣で直接採用される時には、事前に労働条件、年次有給休暇および退職金の取扱いなどの明示を当社よりいたします。
- 紹介予定派遣は労働者派遣法の適用を受けるため、労働者派遣法で禁止されている下記業務以外でご紹介が可能です。
- ・港湾運送業務
- ・建設業務
- ・警備業務
- ・労使協議等使用者側の当事者として行う業務
- ・弁護士や社会保険労務士などのいわゆる「士」業
- なお、労働者派遣法では「病院等における医療関係業務」の「派遣」が禁止されていますが、「紹介予定派遣」の場合は可能です。
紹介予定派遣のメリット
- ◆ 働いてから、自分の希望に合っている仕事かどうか判断できます。
- 仕事内容に興味があっても、いきなりの「入社」には不安がつきものです。紹介予定派遣なら、仕事内容やあなたのスキルを活かせる仕事かどうかを、実際に働いて確認することができます。
- ◆ 職場の雰囲気や社内のしくみなどが分かります。
- 転職をする際は、仕事内容はもちろん、社風や社員の方々との相性も重要。しばらく派遣社員として働くことで、自分の希望に合う企業かを見極めることができます。
- ◆ 本当の自分をアピールできます。
- 採用の面接試験では緊張して思ったことが伝えられない方も多くいるのではないでしょうか。紹介予定派遣であれば、実際に働くことで企業にあなたをアピールできます。
- ◆ 未経験や経験の浅い方でも仕事に就くチャンスがあります。
- 一定期間派遣社員として働くことで、あなたのやる気や仕事に対する姿勢を紹介先企業に見てもらうことができます。そのため、経験やスキルの不足部分が補え、未経験からでも希望の仕事に就けるチャンスがあります。
- ◆ 有意義な転職活動ができます。
- 自分だけでは探せなかった企業に出会えます。また何通も書類を作成して応募するといった転職活動にかかる労力や時間を削減することもできます。
お仕事開始までの流れ
STEP1 紹介予定派遣希望者としてご登録
事前に電話での訪問予約後、ご登録来社時に紹介予定派遣希望の旨をお申し出ください。
あなたのキャリアの棚卸しとともに、今後のご希望や条件を伺います。
STEP2 お仕事をご案内
あなたの希望条件やキャリアプランに合ったお仕事をご案内します。
※2004年3月1日の派遣法改正により、紹介予定派遣に限り、企業への履歴書・職務経歴書の提出が可能になりました。
ご本人に事前のご了解をいただき、履歴書・職務経歴書をお送りする場合もあります。
STEP3 紹介予定派遣による就業開始
派遣期間中は専任の営業担当がパートナー体制でサポートにあたります。仕事への適性や環境はどうかなど、実際の仕事を通じてご確認ください。
STEP4 働くあなたと企業の意思確認
派遣開始から派遣期間中に、派遣会社を通じ企業に求人案件と採用意思の確認を行い、あなたに具体的な採用条件をお知らせします。
その上で、就職を希望するかどうか、あなたの意思を確認します。
STEP5 紹介予定派遣による就業終了
6ヶ月以内の紹介予定派遣期間が終了します。
採用条件などの折衝対応は勿論、当社が行い、あなたと職場とのマッチングを支援いたします。
STEP6 正式採用
双方の合意の上で正式採用となります。
企業から書面による採用通知をいたします。
※合意しない場合は派遣は終了し、紹介は行われません。
STEP7 入社
派遣時の経験を活かして即戦力としてご活躍ください。
※試用期間を設定することはできません。